Fiche de poste
Animer une équipe de 3 conseillers(e) en Insertion sociale et professionnelle et d'un(e) adjoint(e) administratif(tive).
Manager et accompagner l'équipe dans le respect des procédures internes.
Piloter et contrôler l'atteinte des objectifs fixés par la direction.
Représenter l'association en participant activement à des réunions liées à l'insertion par l'activités économique sur notre territoire
Réaliser des rdv d'accompagnement.
Orienter les publics vers la formation et ou vers l'emploi.
Piloter et réaliser des RDV auprès d'employeurs.
Pré-requis
Vous disposez d'un titre de Conseiller(e) en Insertion professionnelle, où équivalent,
Vous avez une expérience significative et reconnue dans l'animation d'équipe et dans l'insertion par l'activité économique.
Vous maitrisez les outils bureautiques d'office 365,
Vous avez un sens certain de la communication
Vous êtes pragmatique et vous avez une forte capacité d'adaptation,
Vous êtes en mesure de vous exprimer facilement en présence de chefs d'entreprises, de partenaires et de financeurs,
Vous êtes en mesure de rédiger et de mettre en œuvre des plans d'actions,
Vous maitrisez les process métier (Dossier unique d'instruction, bilan financeurs, Parcours solidarité, Ma démarche FSE+…) et les obligations liées à ces différents process
Déplacements locaux occasionnels
A propos de nous
L'association Le Maillon C2r Insertion est un atelier chantier d'insertion (ACI - agrément 059222026) relevant de l'Insertion par l'activité économique (IAE) installée sur le territoire de la communauté d'agglomération de Valenciennes Métropole depuis 2009.
Notre vocation est d'accueillir des personnes rencontrant des difficultés d'accès au marché du travail, d'agir durablement sur les freins à l'emploi, de les former et de les accompagner vers l'emploi durable et/ou la formation. Notre volonté est de redonner une place d’acteur à chacun par le travail aux travers de divers supports d’activités.
L’association se différencie grâce à la diversité de ses actions et à la mise en place d’une fonction d’accompagnement global et transversal qui associe l’ensemble des permanents dans le suivi des salariés en insertion.
Cette approche permet de développer le sens de l’autonomie et la responsabilisation de chaque salarié en favorisant sa compréhension de l’environnement et en lui donnant confiance en sa capacité de changement en tant qu’acteur dans la société.