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Encadrant technique d'insertion (H/F)

Anzin

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée hebdomadaire du travail

35 heure

Fiche de poste

  • Maîtriser les connaissances techniques

  • Maîtriser les domaines liés au recrutement, bilan, formation et emploi des salariés polyvalents.

  • Mettre en œuvre des apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés polyvalents et aux spécificités du support d'activité technique.

  • Définir des objectifs et les étapes du parcours d'insertion.

  • Maîtriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail.

  • Evaluer les salariés polyvalents afin d'adapter les parcours d'insertion et en assurer la formalisation et le suivi. Dresser un bilan formation et emploi des salariés polyvalents.

  • Organiser et animer le travail en équipe.

  • Expliquer et faire appliquer les règles et les consignes de cohésion et de fonctionnement d'un groupe.

  • Mettre en œuvre le parcours d'insertion défini avec l'accompagnateur(trice) socio-professionnel(le) ;

  • Formaliser les étapes des parcours d'insertion ;

  • Réaliser des diagnostics techniques ou d'accompagnement, définir et mettre en œuvre des préconisations ;

  • Assurer une veille et se former en permanence sur l'ensemble des aspects liés à l'insertion socio- professionnelle et aux méthodes pédagogiques en milieu en difficulté.

Communication/relations de travail en équipe, autonomie et responsabilité:

  • Créer une relation personnalisée avec les salariés polyvalents ;

  • Collaborer avec l'accompagnateur(trice) et les différents partenaires pour l'évaluation des salariés polyvalents ;

  • Mettre en œuvre un travail individualisé d'insertion sociale et professionnelle avec l'ensemble des acteurs internes et externes à l'ACI ;

  • S'adapter et encadrer des publics variés ; Gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité.

Organiser la production de l'ACI en lien avec les contraintes économiques et d'insertion ; Permettre un bon positionnement des personnes sur les aspects techniques (savoir-faire) et les aspects relationnels (savoir-être) nécessaires à une unité ou un ensemble de travail ; Veiller à l'évolution des personnes dans leur parcours en leur assurant un transfert des savoir faire ; Accompagner l'émergence des projets professionnels ; Aider le (la) directeur(trice) ou le (la) coordinateur(trice) dans la prise de décision.

Pré-requis

  • Diplomes: Titre d'encadrant technique H/F avec expérience (1 an); Permis B

  • Compétences: Comprendre et respecter les règles de vie collective; Conseiller, accompagner une personne;

Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences; Organiser le travail d'une équipe; Prévenir et résoudre les conflits; Relayer de l'information; Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE); Sensibiliser un public; Transmettre une technique, un savoir-faire; Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs; Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action; Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle; Définir des besoins en approvisionnement; Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée; Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité; Recruter et intégrer les nouveaux arrivants; Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

  • Bonne connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle.

  • Connaissances de base en droit du travail.

A propos de nous

L'association Le Maillon C2r Insertion est un atelier chantier d'insertion (ACI - agrément 059222026) relevant de l'Insertion par l'activité économique (IAE) installée sur le territoire de la communauté d'agglomération de Valenciennes Métropole depuis 2009.

Notre vocation est d'accueillir des personnes rencontrant des difficultés d'accès au marché du travail, d'agir durablement sur les freins à l'emploi, de les former et de les accompagner vers l'emploi durable et/ou la formation. Notre volonté est de redonner une place d’acteur à chacun par le travail aux travers de divers supports d’activités.

L’association se différencie grâce à la diversité de ses actions et à la mise en place d’une fonction d’accompagnement global et transversal qui associe l’ensemble des permanents dans le suivi des salariés en insertion.

Cette approche permet de développer le sens de l’autonomie et la responsabilisation de chaque salarié en favorisant sa compréhension de l’environnement et en lui donnant confiance en sa capacité de changement en tant qu’acteur dans la société.

Ce projet est cofinancé par l'Union européenne

Le Maillon 

3 rue du Coron des 10,

59410 Anzin

Le Maillon © Tous droits réservés

Dernière mise à jour: 10/06/2024

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